为充分做好毕业生就业工作，9月至12月，海洋工程学院开展了一系列形式多样、内容丰富的就业指导活动，用更加科学、更加积极的方式推进就业创业工作，切实帮助毕业生顺利就业、充分就业、高质量就业，进一步规范毕业生就业工作程序，强化服务意识，努力为毕业生创造规范、安全、文明、和谐的实习就业环境。

一是开展就业指导教育系列讲座，解读就业政策。学期初，海洋工程学院采取领导班子成员带头做就业动员，辅导员做专题讲座，班主任召开就业主题班会等多种形式的就业宣传，内容涵盖升学、就业、创业、入伍等内容。营造“人人关心就业、人人为了就业”的舆论环境，引导毕业生主动就业，帮助学生树立正确的就业观，做好职业规划。

二是举办优秀毕业生报告会、座谈会，帮助学生了解现代企业的招聘需求，社会单位用人现状，从思想上提高认识，做好就业的准备。同时进行高质量就业典型宣传，邀请我院优秀毕业生曹红霞、陈浩等多位校友回校与在校生交流座谈。用优秀毕业生的成长经历和事迹引导学生“见贤思齐”。

三是举办创业创业报告会，讲解国家创业政策，让学生了解国家发展需求。邀请我校优秀毕业生，北京微网通联股份有限公司副总董庆文回校作报告，鼓励富有创新创业能力的学生积极参与创业实践，扶持更多毕业生创业，实现自身创业梦想。

四是举办校园专场招聘会。充分发挥学院资源优势，大力挖掘校友资源，鼓励毕业生提前就业。2019年共举办专场招聘会一场，企业宣讲会20余场，提供就业岗位600余个，远远超出毕业生数量，出现一个学生多个岗位争的局面。

五是加强对就业困难毕业生的就业援助和服务。按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，针对困难家庭毕业生，实施“一生一策”，开展“一对一”帮扶。对于求职屡次受挫学生，进行及时的心理疏导。实现精准帮扶。

六是举办个人简历设计大赛。通过简历制作大赛的举办为广大毕业生导入优秀简历制作意识，提供认识社会、认知职场并展示自我的平台，帮助和督促同学们为求职做好准备，让学生切身感受招聘现场，提高应聘和就业技巧，从而更好地促进更加充分和更高质量的就业。

七是建立毕业生求职档案。对所有毕业生的求职状况进行全面摸排，根据毕业生求职意向（就业、创业、升学、公考、留学、入伍、西部计划、三支一扶、待业），建立毕业生求职档案，实行“一人一档”，并动态记录求职经历，实时保存。

八是建立多元宣传平台。利用飞信系统、QQ群、微信群及学院就业网站等网络信息工具将最新的就业资讯传递给每一位毕业生，为学生及时提供单位招聘信息，确保每位毕业生及时了解招聘信息及需求。

2019年，海洋工程学院充分发挥学院就业工作领导小组的作用，真正落实好单位主要领导负总责，书记亲自抓、辅导员老师天天抓、学业教师积极参与的工作机制。多措并举，务求实效，认真谋划，精心准备，逐项落实，不断提升学院就业工作的专业化水平。后续，海洋工程学院还将继续联络企业，为学生提供多元就业途径和渠道，也继续邀请相关老师为学生开展形式多样、内容丰富的职业规划课程，全方面提升海洋工程学院就业质量，为海洋学子充分就业做好坚实的后盾。（海洋工程学院 尹玲）